ニコニコ生放送やイベントなどのプロデュースや制作を通して、大手ゲームメーカーのプロモーション活動をサポートしています。

主な仕事は、学習アプリ「N予備校」の教科学習コンテンツの企画制作です。そのほか、角川ドワンゴ学園の生徒や一般会員向けの教材の企画制作、新しい授業の企画なども担当しています。

この春からは、サービスのUIデザインを主に担当。それまでは、イベントプロモーション用のWeb制作や、ロゴデザインなどのグラフィック制作に携わっていました。

主に、ニコニコチャンネルを運営されているオーナーのサポートや、会員数を増やすための施策提案を担当しています。

実力以上の仕事や役割を任せたところ、想像以上に活躍してくれたメンバーがいました。メンバーたちが、期待を超えるパフォーマンスを発揮してくれるとうれしくなります。

セクションや部署をまたいで、周囲を巻き込んでいけたこと。そうすることで、より企画のクオリティを高めることができました。マネージャーだからこそ、垣根を越えた声がけがしやすくなったと感じています。

あるメンバーに、苦手分野の仕事を任せたことがあったんです。懸命に向き合って見事やり遂げ、「苦手意識がなくなりました」と言われたときは、任せてよかったと誇らしく思いました。

ニコニコチャンネルのさらなる会員獲得に向けたキャンペーンを実施する際に、共通のフォーマットや仕組みをつくれたこと。チャンネルオーナーやメンバーの負担軽減に、大きく貢献できました。

自分が考えた企画が、クライアントに刺さらないときはツライ…。ただ、壁を乗り越えた先に成長があると信じて、苦しみながらも楽しんでいます。

前例がないことに、挑戦し続けなければいけないこと。自分なりに正解を考えて、自ら決断して進めていくのは大変です。けれども、だからこそ誰も見たことがないものを生み出していけるのだと思います。

マネージャーになりたての頃に自分でやる部分とメンバーに任せる部分の線引きの見極めができず苦労しました。今は、メンバーがいかに業務を進めやすい環境をつくるかに重点を置くようにしています。

いろんな価値観を持ったメンバーがいるため、一人ひとりのモチベーションを高めることに苦労。いいところはしっかり褒めるなど、試行錯誤しながらマネジメントに携わっています。

ノウハウを蓄積すると同時にアイデアを磨き、より多くのユーザーに楽しんでもらえる企画を具現化していきたいと思っています。

究極の目標は、日本の教育システムを変革し、ドワンゴを「世界のEdTechカンパニー」へと成長させること。その実現に向け、一人でも多くの生徒の学びをサポートし、彼らが一歩先へ進めるためのコンテンツを企画していくことが目標です。

4月に現在の部署に異動してきたばかりなので、さまざまな価値観を受け入れ、それらを活かせる組織づくりを行っていきたいと考えています。

求められるところで、求められる以上の結果を出すこと。周囲の期待を超える成果を生み出せる、マネージャーを目指したいです。